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特典や福利厚生は確かに素晴らしいものであり、従業員がサポートされ、感謝されていると感じるのに役立ちますが、それらは表面上にあるだけです。 優れた企業文化には、オープンなコミュニケーション、相互尊重、共通の目標、従業員の成長と能力開発への取り組みが含まれます。